Företagskultur
Gufan Carbon Co., Ltd. har åtagit sig att bygga en positiv och stabil företagskultur.Följ den "folkorienterade" principen, helt återspegla arbetarnas ideologiska dynamik.För detta ändamål genomför vi regelbundet olika former och sätt av företagskulturaktiviteter för att stärka sammanhållningen och känslan av tillhörighet bland medarbetarna och stimulera deras arbetsentusiasm och entusiasm.Samtidigt gör det också att medarbetarna bättre känner och förstår de kärnvärden som förespråkas och betonas av vårt företag.Till "integritet, harmoni, win-win" syfte!Med integritet för att vinna kundnöjdhet, med kvalitet för att uppnå briljanta kunder, är vårt mål!
Lagkultur
Lagkulturen är kärnan i Gufan.Vi är fast beslutna att skapa en inkluderande lagkultur för att främja innovation, kreativitet och förbättrat beslutsfattande. Mångfald inkluderar, men är inte begränsad till, skillnader i kön, ålder, språk, minoritetsbakgrund, yrkeskunskaper och livserfarenheter, social bakgrund , och om man har familjeansvar eller inte. Vi tillhandahåller en säker och välkomnande miljö där anställda kan mötas, dela sina unika perspektiv, erfarenheter, färdigheter och stödja varandra. De olika rösterna vid bordet driver innovation och förbättrar vår övergripande prestation. Vi är stolta över att ha skapat en miljö där varje medarbetare känner sig värderad, respekterad och stöttad, och vi tror att vår teamkultur är en betydande bidragande faktor till vår framgång.
